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    宣炎明

    宣炎明,生于一九六七年四月,江蘇南通人,中共黨員,高級工程師,一九八七年八月畢業與上海理工大學?,F任南通萬達鍋爐有限公司副董事長、總經理,江蘇省、南通市人大代表。正和他的名字一樣,宣炎明擁有火熱的創業激情和明銳的思維判斷能力。一個經歷50多載風雨洗禮、在殘酷的市場環境中幾近搖搖欲墜的企業被他盤活了,一個前途不被看好的老企業在他的帶領下,走向了一條充滿活力和希望的康莊大道!上世紀90年代初的 “南通鍋爐廠”在宣炎明接手時是一個名副其實的“爛攤子”,每年銷售只有幾千萬,人均產值只有四五萬元。宣炎明接手企業后,作為領頭人,他頂著巨大壓力,沖破重重障礙,在大都數職工的質疑聲中開始了大刀闊斧的改革。他一方面圍繞市場需求,增加科研力量,調整產品結構,生產研發適銷對路、技術含量高的新產品,滿足市場新需求;另一方面加強企業內部改革,提升管理能力,要求全體職工更新理念,提高能力水平,以適應現代企業管理要求。

    如今,在總經理宣炎明的帶領下,萬達鍋爐已發展成為擁有總資產8.8億元,員工總數800多人,各類高級技術人員250人的知名企業,產品品類涵蓋工業鍋爐、特種鍋爐九大系列數十個種類,成為原國家機械工業部鍋爐生產的重點骨干企業之一,被列為國家二級企業。“萬達”牌鍋爐系列被評為江蘇省名牌產品,“萬達”商標被認定為著名商標。公司被評為“江蘇省高新技術企業”、“南通市小巨人企業”。多個產品項目被認定國家、省火炬計劃項目和高新技術產品。公司擁有“A”級鍋爐生產許可證和一、二類壓力容器設計、制造許可證,擁有美國ASME“S”和“U”鋼印,取得歐盟PED認證和印度IBR認證。公司獲得授權專利20余項,參與了近10項國家標準和行業標準的制定。公司與浙江大學聯合成立了“浙江大學萬達鍋爐能源與環保技術研究發展中心”,掛牌成立了“江蘇省企業院士工作站。” 公司榮獲全國鍋爐制造企業質量信譽最佳企業、江蘇省節能減排科技示范企業、AAA級重合同守信用企業、A類安全生產企業等稱號,是南通市“小巨人企業”;公司400t/d垃圾循環流化床焚燒鍋爐被列為國家火炬計劃項目、2500t/h水泥窯余熱鍋爐和75t/h秸稈流化床鍋爐被評為國家重點新產品,數十類產品被列為江蘇省高新技術研究項目,獲得國家、省市級科技成果獎;公司多次被授予“納稅特別貢獻企業”、 “工業上繳稅收50強企業”等榮譽稱號。萬達鍋爐的發展不是一帆風順的。2008年金融危機席卷全球,國內經濟也受到嚴重影響,許多企業瀕臨破產倒閉,作為受經濟危機影響最大的裝備制造業,萬達鍋爐也出現了訂單下滑、用戶延期要貨的態勢,職工心態也開始動蕩,大部分職工對企業前景都表示悲觀,作為企業領頭人,此時宣炎明承受著常人難以承受的巨大壓力。為了穩住員工隊伍,使800多企業員工保住飯碗,宣炎明毅然提出“不裁員、不減薪、有活干”的承諾,同時想盡一切辦法,調動一切積極因素,保證企業在惡劣的經濟形勢下頑強生存下來。在總經理宣炎明的帶領下,公司當年實現銷售收入6.16億元,比2007年增長了54%。剛剛過去的2012年,萬達鍋爐身處與2008年同樣殘酷的境地,當年國際政治經濟形勢普遍不被看好,而此時的總經理宣炎明的步伐卻邁得更成熟、更穩健。受歐債危機、美債危機大環境的影響,許多訂單被取消或延期,用戶付款能力大幅降低更使本來步履維艱的企業雪上加霜,市場競爭的殘酷程度甚至超過了2008年!作為企業掌門人,宣炎明沒有畏懼,更沒有退縮,他一方面他冷靜分析市場出現的新特點,積極尋求對策;一方面給全體干部職工鼓勁打氣,樹立信心。 “只有抓住機遇,才能贏得市場!”,這是總經理宣炎明經常掛在嘴邊的一句話。他對“機遇”也有自己有獨到的理解,他認為,“市場”到處都有,“機遇”卻稍縱即逝,就鍋爐市場而言,機遇就是“做市場空缺的、客戶急需的產品”。宣炎明敏銳地發現,2012年度,為應對復雜多變的國際國內經濟形勢,各級政府都加大產業結構調整的力度,房地產、鋼鐵等行業都受到調控抑制,但對節能環保綠色能源產業的支持力度卻不斷加大,國家十二五規劃更把節能環保上升為基本國策。經過對市場的反復研究,結合國家改革發展的整體規劃,他終于為企業生存發展需求到一個新的突破口,探索出了一條新思路——將產品研發銷售重心向符合國家節能環保政策特種鍋爐領域傾斜!他一方面要求公司市場部全面收集分析市場信息,了解用戶需求,一方面牽頭組織公司研發中堅力量赴國內權威研發機構加強技術交流,尋求技術支持。內部管理方面,他要求全體員工在關鍵時期,更要注重質量,抓好質量,保證客戶滿意。通過全體員工的奮斗拼搏,2012年,萬達鍋爐非但沒有被迅猛的經濟危機打垮,反而取得了較為理想的業績。公司實現銷售近6億元,垃圾焚燒發電鍋爐、生物質發電鍋爐等節能環保產品更取得了量的突破,部分產品遠銷德國、日本、印度、土耳其、巴基斯坦等國家。如今,萬達鍋爐在宣炎明的帶領下,經營業績連年攀升,社會影響力和知名度不斷提高,企業發展的同時職工也享受到實惠,2012年,職工平均收入達到5.4萬元。在企業發展壯大的同時,宣炎明還盡力實現社會價值,承擔社會責任。在汶川、玉樹地震災害期間,他倡導全體職工為災區捐款數十萬元;每當職工生活、工作遇到困難時,他都會第一時間慷慨解難并動員干部職工伸出援助之手。雖然萬達鍋爐取得不俗的成績,但總經理宣炎明并沒有安于現狀,他把眼光放得更遠, 在全國一千多家鍋爐制造企業中,他把萬達鍋爐的未來定位為“中國鍋爐制造企業前八強”,他也正在為實現目標而不懈努力著。如今,占地近500畝的萬達鍋爐“節能環保關鍵設備產業化基地”正在有序建設,預計2014年建成?;亟ǔ蛇_產后,銷售收入預計達30億元! 企業發展的同時,他個人被社會認可,他被評為江蘇省勞動模范、南通市勞動模范、“十五”江蘇省技術進步先進工作者和江蘇省機械工業優秀企業家、南通市“三名”企業家、南通市優秀共產黨員、南通市優秀中國特色社會主義事業建設者、南通市崇川區“十佳企業家”和崇川區有突出貢獻人才、江蘇省依法治企先進個人等榮譽。

     

     

     
     
     
     
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